REQUISITOS:
Experiência mínima de 8 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos dentro del sector automotriz, manufactura o afines.
Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Postgrado en Gestión del Talento Humano, Dirección de Personas o afines (Deseable).
Conocimiento avanzado en legislación laboral, gestión de compensaciones, clima organizacional y desarrollo de talento.
Manejo avanzado de herramientas de gestión de RR.HH. y software de nómina.
Inglés intermedio - avanzado.
Experiência en gestión de sindicatos y negociación colectiva (deseable).

FUNCIONES:
Definir e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento fundamental para la industria automotriz.
Liderar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer habilidades técnicas y de liderazgo en los colaboradores.
Desarrollar e implementar planes de sucesión y crecimiento profesional dentro de la empresa.




Garantizar la ejecución de evaluaciones de desempeño periódicas y planes de mejora continua.
Diseñar e implementar políticas de compensaciones, incentivos e incentivos competitivos dentro del sector.
Supervisar la administración de la nómina y asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Promover una cultura organizacional basada en la innovación, seguridad y compromiso con la calidad en el sector automotriz.
Gestionar relaciones laborales, asegurando una comunicación efectiva con los colaboradores y fomentando un ambiente de trabajo positivo.
Coordinar con gerencias de producción y operaciones para garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional.
Impulsar iniciativas de bienestar, inclusión y diversidad dentro de la organización.
Salario competitivo acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Bonificaciones por cumplimiento de objetivos.
Posibilidad de desarro

📌 Gerente De Talento Humano Tacna
🏢 ConstrucPro
📍 Tacna