FORMACION
Ingeniero Industrial, Administrador o similares
Certificaciones en la especialidad (deseable)
Especialización en Recursos Humanos

EXPERIENCIA
3 Años en operaciones mineras
Conocimiento de legislación laboral
Conocimiento en leyes y reglamentos a empresas especializadas de contratista mineros y a la minería
Experiência en manejo de sindicatos, comunidades

FUNCIONES PRINCIPALES
Evitar conflictos laborales y apoyar en la solución de los mismos
Administración y cumplimiento de políticas relacionadas a personal
Manejo de políticas de control del personal en la compañía, con la finalidad de tomar medidas correctivas y/o aplicar sanciones disciplinarias de acuerdo al caso. Asesorando a las áreas sobre el manejo de las políticas laborales, respecto a Amonestaciones, Suspensiones, etc.
Gestiona los procesos de reclutamiento y selección, inducción y contratación de personal en mina
Elaborar reportes de gestión de administración de recursos humanos
Propuestas de mejora del clima laboral




Supervisar la verificación de la documentación presentada por los postulantes a puestos de trabajo de la compañía, según el procedimiento de Admisión de Personal.
Procesar y mantener registros actualizados con los antecedentes personales de los cambios de ocupación, transferencias y promociones del personal
Procesar y controlar la administración de los sueldos y salarios
Informar y capacitar al personal obrero y empleado, con respecto a sus remuneraciones
Supervisar, y controlar los días libres del personal.
Elaboración de la hoja de tareo para el cierre mensual de planilla
Generar los reportes de cierre del proceso mensual de planillas de acuerdo a las actividades siguientes:
Resumen General de Planillas (Sueldos y Jornales),
Boletas de pago (Sueldos y Jornales).
Reporte de Retención Judicial mensual (Informe al Asistente de Recursos Humanos Lima para el abono de demandas originadas en Lima).
Elaborar y controlar los contratos de trab

📌 Administrador Unidad Minera Cerro De Pasco
🏢 Miro Vidal Y Compañia Mvc
📍 Cerro De Pasco