Requisitos Mínimos:
Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 1 año de experiência en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y bases de datos.
Buena comunicación, organización y trabajo en equipo.
Ética competente y confidencialidad.

Funciones:
Publicar convocatorias laborales en redes sociales, portales de empleo y canales oficiales de la empresa.
Coordinar y ejecutar entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.
Aplicar pruebas psicotécnicas, evaluaciones de habilidades blandas y conocimientos según el cargo.
Gestionar y archivar la documentación de los postulantes en formato físico y digital (Drive o sistema interno).
Coordinar los procesos de inducción y seguimiento del personal de reciente ingreso.




Mantener actualizada la base de datos de postulantes y el registro de contrataciones.
Apoyar en la planificación de estrategias de fidelización, clima laboral y retención del talento.
Cumplir con las normas de seguridad, protocolos internos y reglamentos laborales.
Reportar mensualmente indicadores de reclutamiento (procesos activos, tiempos de cobertura, entre otros).
Crear y realizar lives o reels en TikTok y Facebook para promocionar las ofertas laborales y atraer talento.

HORARIO DE TRABAJO
Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,200.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Chaclacayo
🏢 GRUPO AVG MINING
📍 Chaclacayo