Objetivo del puesto:
Gestionar la difusión de las ofertas laborales en plataformas digitales, optimizando el alcance de las publicaciones para captar candidatos en todo Lima y generar una base de datos organizada de postulantes.
Requisitos:
Estudios técnicos o universitarios en Marketing, Comunicaciones, Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año gestionando reclutamiento por redes sociales.
Creación de grupos en redes sociales para reclutamiento.
Destacado redacción, ortografía y comunicación.
Creatividad, iniciativa y capacidad para proponer nuevas ideas
Conocimiento de tendencias digitales, formatos virales y estrategias de engagement.
Manejo de Facebook Business Suite (Meta Business Suite).
Facebook Ads e Instagram Ads.
Segmentación geográfica
Copywriting para reclutamiento.
Formularios de captación (Meta Lead Ads, Google Forms, Typeform).
Excel o Google Sheets (nivel intermedio).
Canva (deseable).
Manejo de bases de datos.
Conocimientos básicos de marketing digital.




Manejo de herramientas de diseño como Canva, Photoshop, Illustrator u otras similares.

Funciones:
Publicar ofertas laborales en Facebook, Instagram y otras plataformas digitales.
Elaborar publicaciones atractivas utilizando técnicas de copywriting para reclutamiento.
Aplicar palabras principal (SEO para redes sociales) y hashtags estratégicos para aumentar el alcance de las vacantes.
Configurar y administrar campañas de Meta (Facebook e Instagram Ads) cuando sea necesario.
Diseñar formularios de inscripción (Meta Lead Forms, Google Forms o Typeform).
Recopilar la información de los postulantes
Mantener una base de datos actualizada de todos los postulantes en Excel o Google Sheets.
Clasificar candidatos por distrito, sede y puesto.
Dar seguimiento a los postulantes y derivarlos al equipo de selección.
Analizar métricas de las publicaciones (alcance, clics, registros y costo por candidato).
Proponer estrategias

📌 Asistente De Trade Marketing Jesús María
🏢 FELPORCA
📍 Jesús María