Gestionar la estrategia de atracci n de talento para SMI a nivel LATAM dise ando pol ticas, procesos, programas, herramientas e incorporando mejores pr cticas globales que nos permitan asegurar la incorporaci n de colaboradores altamente calificados.
Definir, dise ar y mantener actualizado las pol ticas y procedimientos de atracci n de talento de manera que se asegure una gesti n estandarizada de trabajo en todos los pa ses donde operamos.
Implementar de manera regional: plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, gu as de actuaci n y herramientas necesarias considerando (niveles, geograf as, leyes locales, entre otros).
Definir la estrategia de despliegue para la implementaci n exitosa de la marca empleadora a nivel LATAM.
Ejecutar los procesos de atracci n de talento para roles de liderazgo senior y/o de alta especializaci n para roles corporativos.
Gestionar el presupuesto corporativo, indicadores de procesos y resultados, a fin de visibilizar las ocasiones de mejora y buenas pr cticas a nivel LATAM.

📌 Especialista Corporativo De Atracción De Talento Lima
🏢 SMI
📍 Lima