Objetivo: Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de ternas y acompañamiento en la incorporación, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.

Funciones principales
Levantar y validar el perfil del puesto con las áreas solicitantes.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
Aplicar y evaluar pruebas psicológicas según el puesto.
Elaborar informes psicolaborales y presentar ternas finalistas.
Coordinar entrevistas con el cliente interno y dar seguimiento al proceso.
Acompañar el proceso hasta la cobertura de la vacante.

Requisitos
Licenciado(a) en Psicología (colegiatura vigente deseable).
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia gestionando procesos de principio a fin.
Manejo de entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral.
Deseable experiencia como freelance o consultor(a).

Modalidad
Freelance / Servicios profesionales.
Trabajo híbrido (según requerimiento).

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