- Gestionar las coordinaciones administrativas y el seguimiento documentario de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo la recopilación de firmas, gestión de actas, actualización de registros y soporte al cumplimiento de los requerimientos normativos.
- Brindar soporte en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
- Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y realizando seguimiento a candidatos.
- Dar seguimiento a los procesos de Salud Ocupacional, incluyendo la coordinación de exámenes médicos y documentación relacionada.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos del área de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en actividades e iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
- Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos.
- Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de Recursos Humanos.

Requirements
- Entry level
- Organización y atención al detalle.




- Proactividad y disposición para aprender.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso con sus entregables.
- Adaptabilidad y apertura a nuevos desafíos.
- Orientación al servicio y colaboración con clientes internos.

Core Competencies
Demonstrates strong organizational skills and attention to detail in managing administrative processes related to Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) and Recursos Humanos. Capable of supporting talent acquisition, internal communication initiatives, and maintaining compliance with regulatory requirements.
Highest-signal resume keywords
- Organización
- Atención Al Detalle
- Comunicación Efectiva
- Trabajo En Equipo
- Proactividad

Soft Skills
- Proactividad
- Adaptabilidad
- Orientación Al Servicio
- Colaboración
- Responsabilidad

Industry Keywords
- Seguridad Y Salud En El Trabajo
- Recursos Humanos
- Clima
- Cultura
- Comunicación Interna

📌 HR Admin Intern (Lima)
🏢 Jobtailor
📍 Lima