REQUISITOS
- Bachiller o Titulado profesional en Psicología
- Experiência especifica laboral mínima de seis (1) año en cargos similares
- Conocimientos en materia de reclutamiento de personal, test psicológicos y conocimientos generales en materia laboral
- Conocimiento en reclutamiento de campo
FUNCIONES:
- Administra el programa del reclutamiento y selección de la empresa, en coordinación con el Jefe de Recursos Humanos.
- Dirige el proceso de reclutamiento, selección, análisis y seguimiento de puestos, confección y aplicación de pruebas y la contratación del personal.
- Establecer los aspectos psicológicos a evaluar de acuerdo a las descripciones de puestos y necesidades de la unidad la descripción del puesto y necesidades del Departamento.
- Coordinar y participar en el diseño y/o actualización del sistema de reclutamiento y selección de personal.




- Promocionar la capacitación de los puestos de trabajo de las distintas áreas y departamentos y tareas específicas del área a cargo del jefe inmediato.
- Evaluar el desempeño y adaptación del personal.
- Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.

OFRECEMOS:
- Remuneración promedio al mercado
- Ocasión de ascender mediante nuestra línea de carrera
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
- ¿En qué distrito vives actualmente?

📌 Analista de Gestión del Talento Humano (Arequipa)
🏢 Marvisur
📍 Arequipa