Descripción empresa:
Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú.

Misión del cargo:
Liderar los equipos ágiles, enfocado en la mejora continua y removiendo impedimentos para lograr equipos de alto rendimiento.

Funciones del cargo:
- Servir y apoyar al equipo usando un estilo de liderazgo de servicio y guiando con el ejemplo.
- Entrenar a los equipos en la metodología, prácticas, mindset ágiles y el modelo operativo.
- Apoyar y educar al Product Owner, especialmente con respecto a refinar y manejar el Product Backlog.
- Promueve la captura o generación de valor en la tribu y sus squads
- Guiar a los líderes de la tribu (Tribe Leaders, Tech Tribe Leaders y Product Owners) en el proceso de diseño y composición de sus squads y los OKR’s de los mismos.
- Elaborar métricas del equipo de desarrollo (salud del proceso y equipo) y usarlas como input para proponer mejoras.




- Apoyar a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad en el proceso de rediseño y reingeniería de los mismos.
- Brindar soporte al LACE en la implementación de nuevas estructuras, procesos y gestión de información.

Requisitos:
Bachiller en Ing. de Sistemas, Ing. de Software, Ing. Industrial, Administración o afines.
Experiência desempeñando el rol de Scrum Master o Agile Facilitator durante al menos 2 años
Experiência en Scrum y Método Kanban.
Experiência en gestión de riesgos e impedimentos de un proyecto ágil.
Participación en escalamiento de agilidad o transformación organizacional de su compañía. Deseable
Conocimiento en métricas Básicas de Lean (Cycle Time, Lead Time, Throughut)
Conocimiento en técnicas de priorizacion/ordenamiento de productos basada en impacto financiero.

Conocimiento en diseño talleres adhoc a Tribu/CoE sobre: Mindset, Frameworks, Técnicas Lean Agile

📌 Scrum Master (Lima)
🏢 Mibanco
📍 Lima