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En A365 nos encontramos en búsqueda de jóvenes talentos que deseen adquirir habilidades de reclutamiento y selección para procesos masivos.

Tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida.

Requisitos del puesto

- Educación: Egresado, bachiller o estudiantes de los últimos ciclos de Psicología.
- Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año liderando procesos masivos.
- Sector: Experiencia en telecomunicaciones, call center, retail o campo.
- Herramientas: Dominio de Office o Excel a nivel intermedio.
- Plataformas: Manejo de bolsas laborales de empleo y ATS.
- Técnicas: Conocimiento en entrevistas por competencias y filtros curriculares.
- Tecnología: Laptop propia e internet fija mayor a 50 MB (para modalidad mixta)

Funciones principales
- Publicar avisos en bolsas laborales y redes sociales.




- Filtrar currículums de forma masiva según el perfil requerido.
- Agendar y realizar entrevistas y filtros telefónicos o virtuales.
- Coordinar evaluaciones técnicas o psicométricas con los líderes de área.
- Actualizar bases de datos, reportes e indicadores de selección del área.
- Verificar referencias laborales de los candidatos finalistas.

Competencias clave
- Resiliencia ante la alta rotación de procesos masivos.
- Pasión por los resultados para cumplir con las cuotas y tiempos de contratación.
- Tenacidad para realizar seguimiento constante a las convocatorias.
- Orientación al cliente y al trabajo en equipo.

Te esperamos!

📌 Asistente de Reclutamiento y Selección (Magdalena del Mar)
🏢 A365
📍 Magdalena del Mar