Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Auxiliar de Gestión Humana que tiene como objetivo, contribuir a la eficiencia y cumplimiento de la gestión del talento mediante la administración integral de los procesos de incorporación, registro, seguimiento y desarrollo de los colaboradores, asegurando información confiable, trazabilidad y soporte oportuno a la organización.
Funciones principales
- Apoyar en tareas vinculadas al proceso de reclutamiento.
- Realizar documentos laborales de ingreso y actualizar file de personal.
- Realizar programaciones pre ocupacionales y periodicas del personal.
Funciones secundarias o de apoyo:
- Realizar el registro y control de vacaciones.
- Administrar los sistemas y reportes vinculados al control de asistencia.
- Asistir en el desarrollo del programa de capacitación de la empresa.
- Promover actividades que refuercen el sentido de pertenencia y compromiso.
Requisitos
- Bachiller o egresados de la carrera de psicologia, administracion, recursos humanos o carreras a fines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares en áreas de bienestar, clima laboral, cultura o programas de desarrollo humano y conocimiento de normativas laborales. (se considera practicas profesionales)
- Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño,
compensaciones, reclutamiento y selcción).
- Deseable experiencia en implementación de iniciativas de cultura organizacional.
- Habilidades de comunicación, empatía, y trabajo colaborativo.
Beneficios
- Todos los beneficios socio laborales de ley.
- Capacitaciones constantes.
- EPS, con cobertura de ley.
- Convenios corporativos y académicos.
- Un entorno de trabajo colaborativo, ágil y orientado al logro.
Si te apasionan los desafíos comerciales y el mundo del comercio exterior, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a [email protected], con el asunto “Auxiliar de Gestion Humana”.
Consideraciones:
Palacios & Asociados opera en conformidad con la ley N° 29973, diseñada para impulsar la inclusión laboral y asegurar oportunidades equitativas en el ámbito laboral. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de esta normativa y la promoción de un entorno de trabajo diverso y accesible para todas las personas.
De acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)