INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, significativo empresa destacable en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un competente de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO & SELECCIÒN

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Reclutamiento & Selección, Entrevistas por Competencias, Aplicación de Pruebas Psicológicas.

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Cualificado en Psicología.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área (s) de: Recursos Humanos, Reclutamiento & Selección.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 2 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales):
Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil, hasta la cobertura del puesto.




Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas y estratégicas
Experiência realizando evaluación Psicolaboral y evaluaciones por competencia
Experiência en el manejo de bolsas de empleo
Redacción de Informes de Resultado

Obligatorios:
Office - nível intermedio avanzado

Deseables únicamente:
Inglés

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Cubrir los requerimientos asignados de los procesos de reclutamiento y selección, en el tiempo establecido
Realizar entrevistas por competencias
Hacer levantamiento de los perfiles con los clientes internos
Publicar en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles
Mantener actualizada y legible la información de los procesos realizados
Participar de las reuniones para la revisión avances y proponer alternativas de solución
Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales
Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores sobr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Lima
🏢 Selectiva
📍 Lima