Mantener actualizados los indicadores y base de datos de selección haciendo uso de las herramientas disponibles.
Conocimiento en comunicación y clima laboral
Realizar el levantamiento de perfiles de puesto.
Armar el file de todo el personal presente y cesado.
Implementar estrategias de reclutamiento, a través de diferentes instituciones y bolsas de trabajo.
Realizar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores.
Realizar el registro de asistencia y tareo
Responsable de entregar al area de tesorería el calculo de planilla y BBSS correspondientes.
Apoyar en la elaboración del Plan de capacitación y desarrollo del personal y brindar las capacitaciones.
Conocer sobre leyes y temas judiciales, para poder negociar y gestionar las posibles demandas y contingencias laborales, elaboración de contratos, contratos de extranjeros y trámites migratorios, etc.
Mantener organizado y actualizado los archivos físicos y/o digitales de los files de los colaboradores así como la documentación de RRHH.
Realizar,



actualizar y difundir políticas de Recursos Humanos que le sean asignadas.
Gestionar las afiliaciones y desafiliaciones de los seguros (vida ley, EPS, confiable contra accidentes, SCTR, AFP )
Administrar los procesos de salud y seguridad ocupacional, gestionando los circuitos de protección de los trabajadores.
Realizar la gestion de devolución de subsídios.
Otras funciones designadas por el jefe inmediato y/o requerimiento del área.

Requisitos:
Bachiller/Titulada en Psicología y/o carreras afines.
Experiência mínima de 2 años en el puesto como asistente de gestión humana o recursos humanos.
Conocimiento de Office a nível intermedio.
Conocimiento y experiência en selección de personal, herramientas de evaluación y descriptivos de puestos
Conocimiento de tareo y registro de asistencia.
Conocimiento en el Sistema StarSoft Modulo de Planilla (no excluyente) o que maneje cualquier otro sistema o ERP.

Competencias
Capacidad de resolución d

📌 Asistente De Recursos Humanos Lince (Perú)
🏢 Grupo Decorplas
📍 Perú