Analista de Recursos Humanos

Importante empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrar su equipo y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de administración de personal, compensaciones y planillas.

Funciones principales
Gestionar la administración de personal, contratos de trabajo, renovaciones y adendas.
Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de conceptos e incidencias laborales.
Gestionar declaraciones y obligaciones laborales, previsionales y tributarias relacionadas con la planilla.
Administrar procesos de CTS, apertura y traslado de cuentas bancarias de colaboradores.
Controlar vacaciones, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
Gestionar procesos de cese, liquidaciones de beneficios sociales y documentación de salida.
Atender requerimientos de SUNAFIL y brindar soporte en procesos laborales.




Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Participar en la mejora continua de los procesos de administración de personal y planillas.

Requisitos
Profesional titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, o carreras afines.
Especialización en RRHH
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de analista compensaciones y administración de personal.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana vigente y seguridad social.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de planillas (conocimiento de Nextsoft es un plus).
Inglés Intermedio
Competencias clave: orientación a resultados, alto nivel de análisis, organización y capacidad de negociación.

Ofrecemos
Ingreso a una relevante empresa relevante del sector
Sobresaliente clima laboral.
Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.

📌 Analista De Recursos Humanos Arequipa
🏢 Reconocida empresa
📍 Arequipa