Requisitos
- Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración o carreras afines.
- Interés en el área organizacional.
- Conocimientos básicos en gestión de personal.
- Manejo de Excel a nível básico o intermedio.

Funciones principales
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
- Brindar soporte en la gestión de documentación del personal (contratos, legajos, control de asistencia).
- Apoyar en procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Colaborar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.
- Apoyar en el seguimiento de procesos administrativos del área.
- Otras funciones asignadas por el área de Gestión del Talento Humano.

Competencias
- Responsabilidad y organización
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Confidencialidad
- Adaptabilidad

Condiciones
- Modalidad: Presencial
- Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Subvención económica: S/ 300 mensuales
- Ubicación: Arequipa

Sueldo: S/.250.00 la hora

Horas previstas: 15.0 por semana

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Practicante de Gestión Humana (Arequipa)
🏢 Fernanda Palomino
📍 Arequipa