Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador (a) de Recursos Humanos y Entrenamiento Pinkberry. Su rol será liderar y asegurar la ejecución de procesos de recursos humanos con áreas funcionales y operacionales mediante el uso de sistemas y formatos internos a fin de garantizar la correcta ejecución de los mismos y asegurar el soporte a la operación diaria.

¿A qué retos te enfrentarás?

- Comprobar la correcta ejecución de los procesos de Relaciones Laborales, Planillas, Bienestar y Seguridad e Higiene Ocupacional en la marca mediante la coordinación con áreas funcionales. Consolidar información para áreas funcionales.
- Verificar con áreas funcionales y operativas la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos. Diseñar y ejecutar talleres de capacitación para brindar asesoría y herramientas al área de operaciones en procesos de RRHH.
- Apoyar la gestión del reconocimiento a los equipos de tienda.
- Planificar el calendario de talleres para los miembros de equipo a todo nivel.
- Controlar y supervisar el cumplimiento y proceso de certificación de los miembros de equipo a todo nivel
- Analizar los resultados obtenidos y elaborar un reporte para lectura del área de Operaciones.
- Reclutar y seleccionar candidatos externos e internos mediante fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos internos de selección a fin de mantener fluido el plan de banca de la marca.
- Ejecutar evaluaciones que permitan realizar una mejor selección para los puestos gerenciales en la marca.
- Diseñar, implementar y ejecutar procesos de clima laboral y cultura organizacional a través del uso de formatos internos a fin de brindar un sólido soporte al área de operaciones.




- Diseñar y ejecutar actividades de clima laboral para los colaboradores de la marca.
- Consolidar, analizar y presentar indicadores de recursos humanos mediante el uso de sistemas a fin de generar planes de acción correctivos y preventivos eficaces y eficientes.
- Consolidación y análisis de indicadores de presupuestos de mano de obra, rotación, clima laboral.
- Programar los talleres de capacitación a todo nivel de tienda.
- Asegurar el plan de banca a través de la gestión del talento interno como externo para contrarrestar la rotación de personal.
- Diseñar nuevas herramientas que apoyen de manera optimizado la operación.
- Establecer las necesidades del área de desempeño para elaborar el plan estratégico.
- Establecer un calendario de viajes a las tiendas Pinkberry del interior del país.
- Participar y controlar los gastos del área y su impacto en el presupuesto anual.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización en Recursos Humanos (deseable).
- Experiencia de 2 años desempeñándose como Coordinador(a) de Recursos Humanos en empresas de retail, consultoría o fast food, con experiencia en gestión y seguimiento de indicadores de RR. HH.
- Experiencia gestionando elaborando y presentando reportes de indicadores de Recursos Humanos a la gerencia o jefaturas.
- Nivel de inglés: Intermedio (Indispensable).
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, SAP y Power BI a nivel básico o intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados #Nuestramejorversión

📌 Coordinador de RRHH y Entrenamiento Pinkberry (Lima)
🏢 Comunidad Delosi
📍 Lima