Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición: COORDINADOR DE COMPENSACIONES

PERFIL PROFESIONAL:
- Profesional en ingeniería industrial, administración o carreras afines.
- Experiência mínima de 4 años en posiciones similares.
- Sólidos conocimientos en gestión de compensaciones, elaboración y control de presupuestos y manejo de base de datos
- Dominio de Ms Excel y ERP SAP a nível avanzado
- Dominio Power BI a nível intermedio.

RESPONSABILIDAD:
- Realizar la valoración de todos los puestos de la compañía, bajo la metodología aprobada por el directorio
- Analizar y validar las propuestas de incrementos, revisiones salariales empleados y operarios calificados a fin de mantener la equidad interna de la empresa y el uso eficiente del presupuesto.
- Administrar el MOF asegurando que sea una herramienta actualizada para compensar de acuerdo con las funciones y al valor del mercado.
- Controlar el head count, indicadores de RRHH,



reportes y para que estos contribuyan al buen control de los procesos y a la toma de decisiones, revisiones salariales puntuales y masivas
- Actualizar, gestionar el head count, reportes y organigramas para que estos contribuyan a la actualización de inventarios del mes
- Revisar y proponer la estructura de bonos por rendimiento, desempeño y función para personal obrero.
- Actualizar en SAP, SSFF, la información organizativa referida a creación, actualización de posiciones, cecos y unidades organizativas de la corporación.
- Desarrollar proyectos relacionados al área para mantener actualizado los incentivos y buenas prácticas del mercado, así como a la constante actualización de los procesos y lineamiento de RRHH.
- Brindar soporte en las labores administrativas del área en relación a los procesos así como a los trabajadores.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Integridad
- Confianza
- Trabajo en Equipo
- Compromiso
- Proactividad
- Capacidad estratégica
- Capacidad para

📌 Coordinador de Compensaciones (Chiclayo)
🏢 Humanna
📍 Chiclayo