Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro Worley es una firma general de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Gestiónar y controlar los costos del proyecto, asegurando la identificación temprana, evaluación, cuantificación, seguimiento y control de los cambios que impacten el alcance, plazo, presupuesto y productividad. Garantizar la trazabilidad de los cambios, la integracion de informacion de múltiples contratistas y la actualización oportuna de las proyecciones financieras, para apoyar la toma de decisiónes y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Principales Responsabilidades: Control de Costos Desarrollar y mantener presupuestos de control, forecast y estimaciones a término (EAC). Monitorear costos reales, compromisos, productividad y tendencias de costos. Analizar desviaciones entre presupuesto, costos reales y proyecciones.

Elaborar informes periódicos de desempeño financiero, indicadores KPI y análisis de variaciones. Administrar y mantener la estructura de costos del proyecto de acuerdo con los estándares corporativos. Realizar análisis de Valor Ganado (EVM), índices CPI, SPI y tendencias de desempeño.

Gestión del Cambio Liderar la implementacion y administración del proceso de Gestión del Cambio del proyecto. Identificar cambios potenciales que impacten alcance, plazo, costo, productividad o recursos. Coordinar la evaluación técnica, programática, contractual y económica de los cambios con las disciplinas involucradas.

Preparar, registrar y mantener actualizados los registros de tendencias, notas de cambio y órdenes de cambio. Cuantificar impactos económicos y programaticos asociados a cambios propuestos. Desarrollar estimaciones ROM, presupuestos de cambio y análisis de sensibilidad.

Coordinar revisiónes y aprobaciónes internas antes de la emisión al cliente. Dar seguimiento al estado de aprobación de cambios, reclamaciones y servicios adicionales. Mantener actualizado el Log de Cambios del proyecto.

Asegurar la correcta incorporación de cambios aprobados en presupuesto, cronograma y forecast. Integración y Coordinación de Contratistas Consolidar y analizar informacion de costos, productividad, avance físico y proyecciones de múltiples contratistas para generar una visión integrada del desempeño del proyecto.



Identificar y evaluar impactos cruzados entre contratistas derivados de cambios de alcance, secuencias constructivas, interferencias, restricciones operacionales e interfaces.

Coordinar con administradores de contrato, equipos de construcción, planificación, procura, comisionamiento y gestion comercial la evaluación integral de órdenes de cambio y reclamos. Asegurar la correcta asignación, conciliación y trazabilidad de impactos económicos entre paquetes contractuales. Facilitar reuniones de revisión de cambios, tendencias, riesgos y oportunidades con contratistas y stakeholders clave.

Mantener una visión consolidada de las exposiciones económicas de todos los paquetes contractuales. Reportabilidad y Gestión Preparar reportes ejecutivos para la Gerencia de Proyecto y clientes. Presentar análisis de riesgos y oportunidades relacionados con cambios.

Participar en reuniones de revisión de costos, riesgos y cambios. Apoyar auditorías internas y revisiónes de control del proyecto. Promover una cultura de identificación temprana de desviaciones y gestion proactiva de cambios.

Formación Académica: Profesional en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas, Construccion o carrera afin. Deseable especialización o diplomado en Gestión de Proyectos, Costos, Contratos o equivalente.

Experiencia General: Mas de 10 años de experiencia en control de costos de proyectos de ingeniería, construcción, mineria, energía o infraestructura.

Experiencia Especifica: Minimo 5 años gestionando órdenes de cambio, reclamos, tendencias y forecast en proyectos EPC, EPCM o PMO.

Experiencia en administración de contratos y evaluación de impactos comerciales.

Integración de Contratistas: Experiencia comprobada en proyectos con participacion simultánea de múltiples contratistas, subcontratistas y proveedores; integracion de costos, avance y productividad; evaluación de impactos entre interfaces de ingeniería, procura, construcción y comisionamiento; y conciliación de cambios y claims entre paquetes contractuales concurrentes.

Metodologías: Conocimiento de PMI, AACE y mejores practicas de Project Controls. Deseable experiencia en megaproyectos mineros, industriales o de infraestructura con múltiples frentes de trabajo.





Conocimientos Técnicos

Control de costos y presupuestos. Forecasting y Estimación a Termino (EAC). Gestión de Cambios (Management of Change - MoC). Control de contratos y claims. Gestión de riesgos y oportunidades. Analisis de productividad y rendimientos. CAPEX y OPEX. Gestión de interfaces y múltiples contratistas. Herramientas y gestión Excel avanzado.

Power

Query y análisis de datos, Deseable. Aconex o plataformas documentales similares. Gestión de interfaces y contratistas. Tiempo promedio de procesamiento de órdenes de cambio. Desviación entre EAC y costo final. Porcentaje de cambios documentados y trazables. Nivel de conciliación de costos y cambios entre contratistas.

Indicadores de desempeño: Valor de cambios identificados versus aprobados. Recuperacion económica por servicios adicionales. Cumplimiento de hitos de reportabilidad. Cumplimiento de procedimientos de gestion del cambio Modalidad de trabajo: hibrido - teletrabajo parcial En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación Avanzando juntos Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados.

Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados. Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.

Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.

Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.

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