Objetivo del rol

- - Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.

Principales funciones

- - Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador, brindando soporte al colaborador hasta su reincorporación y/o alta médica.
- - Administrar los seguros de Vida ley y SCTR para garantizar la habilitación y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularización para el correcto control de gasto.
- - Gestionar las prestaciones económicas tanto externas ante Essalud y EPS, como internas al colaborador, par ae correcto uso del beneficio.
- - Mantener actualizada la base de datos del MINTRA, EMO´s, descansos médicos y licencias.
- - Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestión social, dar soporte en el seguimiento e implementación de eventos y programas de Sostenibilidad.
- - Organizar eventos, programas y campañas de bienestar (cultural, recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos.




- - Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer ventajas. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios, asegura su difusión constante.
- - Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contínuo a los planes de acción.
- - Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social, previsionales y socio culturales para los trabajadores.

Requisitos

- - Experiencia mínima 1 año en empresas del rubro minero, industriales o afines.
- - Mínimo 3 años en el área de bienestar social.
- - Titulado o Bachiller de las carreras de ciencias sociales con especialización en Trabajo Social.
- - Deseable diplomado en gestión humana, sostenibilidad o relaciones comunitarias.
- - Conocimiento de Kpis.
- - Experiencia en liderar eventos.
- - Microsoft Office - Intermedio.
- - Conocimiento en Comunicaciones internas.
- - Conocimiento en herramientas de diseño.
- - Disponibilidad para trabajar bajo régimen- Vivir en Arequipa

📌 Trabajadora Social (Arequipa)
🏢 ENAEX FILIAL PERU
📍 Arequipa