Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos: COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANOTRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución comercial y operativa del equipo de ventas del canal tradicional en la región Norte, garantizando el cumplimiento de rutinas comerciales, la gestión integral de personas y la adecuada coordinación con gerencias de ventas y agencias locales.

REQUISITOS

- Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines.
- Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo con exposición directa a equipos de campo.
- Dominio en Excel nivel avanzado.
- Disponibilidad para trabajar de manera hibrida.
- Contar con auto propio.
- Disponibilidad para poder movilizarse por todo Trujillo y ciudades del norte.

COMPETENCIAS

- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES

- Liderar los procesos de clima organizacional y engagement del equipo comercial.
- Gestionar el desarrollo y aprendizaje del equipo: diagnóstico de necesidades, planificación anual de capacitaciones y seguimiento de indicadores.
- Administrar los procesos de desempeño, línea de carrera y sucesión,



promoviendo una cultura de crecimiento y meritocracia.
- Liderar a los supervisores de desarrollo comercial y acompañar a los equipos en campo para fortalecer rutinas comerciales, feedback y efectividad.
- Asegurar que los equipos cuenten con herramientas de trabajo al 100% (celulares, uniformes, materiales, entre otros).
- Dar seguimiento y soluciones a incidencias operativas en campo (equipos dañados, reposiciones, necesidades operativas).
- Monitorear el cumplimiento de pagos, comisiones y variables, coordinando con las áreas correspondientes.
- Actuar como nexo directo entre gerentes de ventas, agencias y operación para asegurar la correcta ejecución del modelo comercial.
- Monitorear y analizar indicadores comerciales y de gestión de personas, proponiendo acciones de mejora continua.

SALARIO

- Básico: S/3300 + Movilidad S/700 + variable S/700 + viáticos.
- Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
- Línea de carrera. Requerimientos - Educación mínima: Universitario - 2 años de experiencia - Edad: Hasta 40 años - Disponibilidad de viajar: Si - Palabras fundamental: cuentas, jr, junior, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, talent, talento, productividad, productivity, yield, rendimiento

📌 Key Account Junior o Coordinador de Gestión Comercial y Desarrollo de Personas - Talento y Performance Comercial (Arequipa)
🏢 Overall Strategy
📍 Arequipa