Funciones

- Mantener actualizados los legajos del personal.

- Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales.

- Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos.

- Registrar altas, bajas y movimientos de personal.

- Atender consultas básicas de los trabajadores.

- Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio.

- Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada.

- Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes.

- Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas.

- Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla.

- Publicar ofertas laborales.

- Filtrar CV.

- Coordinar entrevistas.

- Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda.





- Solicitar documentación al candidato seleccionado.

- Hacer seguimiento hasta su ingreso.

- Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas, permisos y bonos.

- Validar información antes del cierre de planilla.

- Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo.

- Apoyar en la entrega y firma de boletas.

- Llevar el control de capacitaciones.

- Coordinar asistencia del personal.

- Mantener registros y evidencias.

- Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.

📌 Auxiliar de reclutamiento y selección de personal (Lurín)
🏢 TRANSVIDA PERÚ
📍 Lurín