Brindar soporte en los procesos administrativos de gestión de personal, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones laborales, el control documentario y la correcta administración de la información de los colaboradores.
Funciones
Apoyar en la gestión y administración de los procesos relacionados con el personal.
Elaborar y gestionar contratos de trabajo, adendas, renovaciones y documentos de desvinculación laboral.
Registrar y realizar seguimiento de asistencias, tardanzas, permisos, descansos médicos y vacaciones.
Apoyar en la preparación y entrega de documentación requerida para auditorías internas y externas.
Organizar y mantener actualizado el archivo documentario relacionado con planillas, boletas de pago, contratos y demás documentos laborales.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.
Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos en las actividades que le sean asignadas.
Requisitos
Egresadoa o Bachiller de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Manejo de Power BI a nivel básico deseable.
Deseable experiencia previa en administración de personal y o planillas.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Competencias
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Orientación al detalle.
Proactividad.
Responsabilidad y compromiso.
Condiciones
Modalidad Híbrida.
Horario Lunes a viernes.
Incentivos EPS, capacitaciones y pagos puntuales.
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