Objetivo del puesto

Responsable de implementar y poner en funcionamiento el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde cero en la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa peruana vigente y desarrollando la documentación, procedimientos, registros, programas y actividades necesarias para una adecuada gestión preventiva.

La persona deberá tener capacidad para estructurar el sistema, coordinar su implementación con las diferentes áreas y posteriormente realizar su seguimiento y actualización.

Principales funciones

- Realizar el diagnóstico inicial de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
- Elaborar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaborar el plan y cronograma de implementación del sistema.
- Desarrollar y mantener actualizada la documentación y registros obligatorios de SST.
- Elaborar y actualizar la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC).
- Elaborar el mapa de riesgos y demás documentos relacionados con la gestión preventiva.
- Elaborar el programa y plan anual de SST.
- Implementar procedimientos, protocolos y controles de seguridad y salud en el trabajo.
- Gestionar la conformación y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), de acuerdo con la normativa peruana y el número de trabajadores de la empresa.
- Coordinar las elecciones, reuniones, actas, acuerdos y seguimiento de compromisos del Comité.
- Mantener actualizada toda la documentación correspondiente al CSST.
- Elaborar y ejecutar el programa anual de capacitaciones de SST.
- Coordinar inducciones y capacitaciones para trabajadores nuevos y personal activo.
- Coordinar las inspecciones de seguridad y realizar seguimiento a las acciones correctivas.




- Implementar la gestión y registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
- Coordinar con proveedores, clínicas, médicos ocupacionales, aseguradoras y demás terceros relacionados con SST.
- Gestionar los exámenes médicos ocupacionales de acuerdo con los requerimientos aplicables.
- Apoyar la implementación de programas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Identificar y gestionar los riesgos ergonómicos propios de una operación de call center.
- Apoyar la gestión de riesgos psicosociales y las actividades de prevención correspondientes.
- Elaborar e implementar el plan de preparación y respuesta ante emergencias.
- Coordinar la conformación y capacitación de brigadas, cuando corresponda.
- Mantener actualizados los registros, evidencias e indicadores de SST.
- Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de SST.
- Preparar informes periódicos para la Gerencia.
- Atender y hacer seguimiento a inspecciones, requerimientos y auditorías relacionadas con SST.
- Mantener actualizada la matriz de requisitos legales aplicables a la empresa.
- Proponer acciones correctivas y de mejora continua.
- Asegurar que el sistema permanezca actualizado y operativo una vez implementado.

Requisitos

Formación

- Profesional, bachiller o titulado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería de Seguridad,



Ingeniería Industrial, Salud Ocupacional o carreras afines.
- Con conocimientos sólidos de la normativa peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Deseable formación especializada en SST y sistemas de gestión.

Experiencia

- Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia comprobable en implementación de sistemas de SST desde cero.
- Experiencia en elaboración de IPERC, documentación, procedimientos, programas y registros de SST.
- Experiencia en gestión o implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, BPO, contact center o call center.

Conocimientos indispensables

- Ley N.° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Reglamento de la Ley de SST y normativa complementaria aplicable.
- Sistema de Gestión de SST.
- Elaboración y gestión de IPERC.
- Mapa de riesgos.
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Investigación y gestión de accidentes e incidentes.
- Inspecciones de SST.
- Gestión documental y registros obligatorios.
- Capacitación e inducción en SST.
- Gestión de riesgos ergonómicos y psicosociales.
- Planes de emergencia y contingencia.
- Indicadores de SST.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión documental.

Competencias

- Organización y planificación.
- Capacidad para implementar procesos desde cero.
- Proactividad y autonomía.
- Atención al detalle.
- Capacidad de seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cumplimiento.
- Capacidad para coordinar con diferentes áreas.
- Resolución de problemas.
- Responsabilidad y criterio competente.

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📌 Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) (Chiclayo)
🏢 Midas Solutions Center
📍 Chiclayo