Nuestro cliente, relevante empresa, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un cualificado de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: Analista de Bienestar y Relaciones Laborales - Arequipa
DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Prestaciones económicas ESSALUD, ejecución de actividades de bienestar, legislación laboral,
GIRO DE EMPRESA: Consumo Masivo
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Competente muy deseablemente Titulado y Colegiado de carreras: Trabajo Social, Recursos Humanos, o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas con giros de negocio como: Industrial, Retail, Consumo masivo o similares.
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área de: Recursos Humanos
1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente,
tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a cargo de la gestión de bienestar social o generalista de recursos humanos.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:
Experiência ejecutando planes de capacitación y actividades de integración
Experiência ejecutando actividades de bienestar social
Manejo de documentos, registros e inducción de nuevos colaboradores
Conocimiento y experiência en Prestaciones Económicas ante Essalud.
Conocimientos en Legislación laboral.
Conocimiento en Gestión de riesgos en: Seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, calidad y seguridad patrimonial.
Dominio de Microsoft Office
Experiência gestionando con concesionarios de alimentos
Deseables:
Dominio de SAP
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):
Presentar resultados de avances a su jefatura inmediata.
2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):
Coordinar con el área de Bienestar Social (Lima) sobre la ejecución de actividades.
📌 Analista De Bienestar Y Relaciones Laborales Arequipa (Perú)
🏢 Selectiva
📍 Perú
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