Nuestro cliente, significativo empresa, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un cualificado de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: Analista de Bienestar y Relaciones Laborales - Arequipa

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Prestaciones económicas ESSALUD, ejecución de actividades de bienestar, legislación laboral,

GIRO DE EMPRESA: Consumo Masivo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Competente Bachiller de: Trabajo Social.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente de empresas con giros de negocio como: Industrial, Retail, Consumo masivo o similares.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente,del área de: Recursos Humanos

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a cargo de la gestión de bienestar social o generalista de recursos humanos.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:




Experiência ejecutando planes de capacitación y actividades de integración
Experiência ejecutando actividades de bienestar social
Manejo de documentos, registros e inducción de nuevos colaboradores
Conocimiento y experiência en Prestaciones Económicas ante Essalud.
Conocimientos en Legislación laboral.
Conocimiento en Gestión de riesgos en: Seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, calidad y seguridad patrimonial.
Dominio de Microsoft Office
Experiência gestionando con concesionarios de alimentos

Deseables:
Dominio de SAP
Conocimiento en proyectos de diversidad de inclusión, derecho laboral, SST.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):
Presentar resultados de avances a su jefatura inmediata.

2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):
Coordinar con el área de Bienestar Social (Lima) sobre la ejecución de actividades.

2.3 DE GESTION (Con quien Gestiona y que

📌 Trabajadora Social Arequipa (Perú)
🏢 Selectiva
📍 Perú