Somos una empresa especializada en el transporte de materiales y/o residuos peligrosos, transportamos: Combustibles líquidos, PEN y emulsión asfáltica, cemento y cal a granel, carbón pulverizado, maquinarias equipos para la minería, industria y la construcción; cubriendo todas las rutas nacionales. Nos encontramos en búsqueda de un Líder de Recursos Humanos
Requisitos Académicos y Experiencia Formación: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos de jefatura o gerencia de RR.HH.
Conocimientos Técnicos Legislación Laboral: Dominio de las normativas de trabajo (ej. legislación peruana, extranjera), regímenes laborales y trámites ante entidades fiscalizadoras (como Sunafil o MTPE).

Gestión de Planillas: Supervisión de procesos de nómina, compensaciones, incentivos y control de asistencias.

Desarrollo Organizacional: Diseño de planes de capacitación, evaluación de desempeño y líneas de carrera.

Indicadores de Gestión: Uso y diseño de KPIs para medir rotación, clima, ausentismo y efectividad de reclutamiento.

Sistemas de RRHH: Manejo de plataformas ERPs (como SAP, Workday) y dominio de Microsoft Office avanzado.




Habilidades Blandas y Competencias Liderazgo y Negociación: Capacidad para guiar equipos multidisciplinarios y mediar conflictos con asertividad.

Pensamiento Estratégico: Visión a largo plazo para estructurar políticas corporativas que apoyen el crecimiento de la empresa.

Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir la cultura corporativa y mantener un clima laboral óptimo a todo nivel jerárquico.
Funciones Principales del Puesto Estrategia y Cultura: Diseñar y actualizar las políticas corporativas y el Reglamento Interno de Trabajo.

Reclutamiento y Selección: Liderar la atracción de talento principal y asegurar procesos de inducción exitosos.

Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento legal de los contratos y mantener una relación transparente con los sindicatos o colaboradores. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Coordinar el cumplimiento de los comités y normativas de SST y bienestar social.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Edad: entre 35 y 40 años

Conocimientos: Trabajo en equipo

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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