Reclutar, evaluar y llevar a cabo el proceso de onboarding del personal.
Administrar el control de asistencia, incidencias, vacaciones, contratos y legajos del personal.
Coordinar la activación y el registro de los seguros SCTR y Vida Ley.
Gestionar las vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y demás incentivos laborales.
Elaborar y presentar las declaraciones en PLAME, T-Registro y AFPnet, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
Gestionar los procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación laboral vigente y el Reglamento Interno de Trabajo.
Supervisar el correcto funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y de Prevención e Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
Administrar el inventario y la entrega de equipos de protección personal (EPP), garantizando su abastecimiento oportuno y el registro correspondiente.
Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Organización y Funciones (MOF).
Realizar otras funciones inherentes al puesto que le sean asignadas por la jefatura inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Legislación laboral, Plame, Recursos humanos, Selección de personal