Reportando a la Jefa de Administración de Personal, sus principales funciones serán:
Diseñar y ejecutar el plan de Bienestar Social, tanto en Planta Matriz como en las operaciones in house según aplique.
Garantizar la gestión de los subsídios y trámites ante ESSALUD.
Supervisar del servicio de comedor en Planta Matriz y gestionar el pago de los comedores en las operaciones in house.
Brindar la inducción y capacitación de bienestar de los nuevos ingresos y trabajadores.
Diseñar y ejecutar la organización de eventos y actividades de integración procurando mantener la buena gestión de experiência al colaborador.
Gestionar seguros particulares (SCTR, VIDA LEY, FOLA, EPS),análisis de datos, pago de facturas (inclusiones, exclusiones, etc).
Supervisar el servicio y coordinar el pago de las movilidades asociadas a las operaciones in house.
Auditar y registrar los descansos médicos en SAP,



así como en la plantilla adicional para seguimiento y elaboración de indicadores.
Realizar las altas de T-Registro de los derechohabientes en SUNAT y en SAP.

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Hispanoamérica con operaciones en más de 11 países de la región. Nuestros negocios producen botellas, preformas, tapas, envases termoformados y resina reciclada, de esta forma impulsamos la economía circular.

Requisitos:
Experiência de 3 a 5 años en posiciones de Bienestar Social.
Experiência en gestión de seguros privados (SCTR, EPS, Vida Ley, FOLA).
Auditoría de descansos médicos.
Experiência en elaboración de informes sociales.
Experiência en diseño de eventos y campañas para colaboradores.
Conocimiento de SAP a nível usuario

Beneficios

Beneficios de Ley
Incentivos Corporativos

📌 Trabajador@ Social (Cercado de Lima)
🏢 SMI
📍 Cercado de Lima