Descripción empresa:
Somos Jockey Plaza el Centro Comercial líder en el Perú desde hace 25 años. Iniciamos nuestra primera operación el 17 de abril del 1997, con la apertura del primer centro comercial del país. Hoy, contamos con 3 grandes ciudades que nos llenan de orgullo y buscan brindarle la mejor experiência a todas las personas que nos visitan: Jockey Plaza, Boulevard de Asia y YOY Lima Box Park.

Misión del cargo:
Co-liderar procesos de selección, así como diseñar y ejecutar los planes de capacitación impactando en la productividad y el desarrollo.

Funciones del cargo:
- Realizar el proceso de atracción o búsqueda dirigida (hunting o procesos masivos) de acuerdo con el perfil. (Publicación, filtros, llamadas telefónicas) y selección (entrevistas por competencias) en base a las necesidades detectadas por área.
- Realizar el levantamiento del perfil con el cliente.




- Diseñar y ejecutar el proceso de capacitación del personal acorde las necesidades de cada área.
- Planificar y controlar el cumplimiento del cronograma de capacitación anual y realizar la coordinación con proveedores para la inscripción de estos.
- Gestionar la data relacionada a los procesos de selección y capacitación para el seguimiento de indicadores internos
- Elaborar, ejecutar y gestionar el presupuesto anual de selección, capacitación.
- Seguimiento al proceso para la entrega de los files correspondientes.
- Proponer y establecer la política y los procesos de selección, capacitación para los colaboradores.

Requisitos:
Bachiller/Titulado en Administración, Gestión Humana, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
Mínimo 2 años en el área de Gestión Humana viendo selección o en posiciones similares

Condiciones Oferta:

📌 Analista Jr. de Talento y Capacitación (Lima)
🏢 Jockey Plaza
📍 Lima