FUNCIÓN PRINCIPAL:
Dirigir, supervisar y asegurar la gestión del departamento de talento humano, a través de la ejecución y seguimiento efectivo de procedimientos establecidos por la empresa, con la finalidad de atender las necesidades en recursos humanos y sostener el crecimiento específico de la estructura organizacional de la empresa.

Requisitos:
- Competente en Contabilidad, Administración, Derecho Laboral, Relacionista Industrial, Psicología o a fines.
- 02 años de experiência mínima en puestos relacionados del área de Recursos Humanos.
- 02 años de experiência mínima en empresas del sector agroindustrial.
- Especialización en Recursos Humanos (indispensable).
- Conocimiento avanzado de legislación laboral.
- Conocimiento de procesos de incorporación y desvinculación de personal.
- Manejo de estrategia de RRHH. (Selección, capacitación y evaluación).
- Dominio de régimen agrario y general.
- Conocimientos en Auditoría (BASC, SMETA, OSHAS, etc).
- Manejo de Inglés (deseable).
- Manejo de Ms. Office, Nível avanzado (deseable).
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Puesto de trabajo en: Olmos (Lambayeque).

📌 Sub Jefe de Talento Humano (Chiclayo)
🏢 People Progress
📍 Chiclayo