Analista de Recursos Humanos (San Isidro)

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10 set
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Por encargo de nuestro cliente, relevante empresa del rubro de Telecomunciaciones, nos encontramos en búsqueda de talentos como tú. Funciones: Coordinar los procesos de selección e inducción de nuevos talentos de acuerdo con requerimiento y necesidad de la Empresa. Validar la gestión del proceso de planillas administrativas y obreros según el régimen al cual están afectos. Realizar informes periódicos de tareas, asistencias, vacaciones, licencias, entre otros para administrativos y personal en obra. Realizar la planificación y ejecución de los planes de capacitación anual de recursos humanos. Coordinar diferentes actividades a favor de mantener un óptimo clima organizacional en coordinación con las demás áreas. Velar por el correcto resguardo de documentos de personal y actualizarlo de manera periódica. Asegurar el correcto cumplimiento de las normas y políticas de la empresa y que vayan acorde a la legislación laboral vigente. Asegurar la gestión de seguros y exámenes ocupacionales de los trabajadores para el correcto ejercicio de sus labores.



Gestionar y comunicar periódicamente los cambios organizativos relacionados a ingresos, liquidaciones, movimientos, renovaciones, aumentos o similares. Ser responsable de la gestión de auditoría referidos al área de recursos humanos. Asegurar el envío de reporte mensual del área (Jefatura). Gestionar el manejo de documentos laborales y requerimientos de auditoría en coordinación con las demás áreas. Otras funciones requeridas por la jefatura directa.

En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal. Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución. Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas e

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