Agencia de marketing digital con equipo 100% remoto, buscamos una Coordinadora de Gestión del Talento (medio tiempo) que nos ayude a estructurar y fortalecer nuestro sistema de evaluación, clima organizacional y procesos de reclutamiento.

No buscamos únicamente gestión administrativa.
Buscamos una persona organizada, analítica y con criterio, capaz de implementar herramientas de medición y seguimiento del desempeño en un entorno digital.

Responsabilidades principales
- Liderar de forma integral el proceso de reclutamiento y selección para todas las áreas de la agencia (ventas, marketing, desarrollo, administración)
- Diseñar, implementar y ejecutar el sistema de evaluación mensual por áreas.
- Definir y estructurar KPIs por rol en coordinación con gerencia.
- Implementar plantillas de medición de desempeño y seguimiento continuo.
- Elaborar reportes semanales y mensuales para gerencia con análisis y acciones correctivas.
- Diseñar y ejecutar procesos de onboarding estructurado para nuevos ingresos (modalidad remota).




- Implementar acciones estratégicas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral remoto.
- Realizar seguimiento a indicadores de rotación, desempeño y adaptación de nuevos colaboradores.

Requisitos
- Formación en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 1 año en gestión de talento o RRHH.
- Experiência en trabajo remoto (deseable).
- Manejo de Google Workspace, Excel o herramientas similares.
- Capacidad analítica y enfoque en resultados.
- Organización y autonomía en la gestión.

Condiciones
- Modalidad: híbrido (90% remoto - 10% presencial).
- Jornada: Media jornada.
- Pago acorde a experiência.
- Proyecto inicial por 3 meses con posibilidad de continuidad según resultados.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Sueldo: S/.700.00 - S/.1,200.00 al mes

Lugar de trabajo: Híbrido en Miraflores, Lima

📌 Coordinadora de Gestión del Talento (Miraflores)
🏢 Agencia Publicidad Digital
📍 Miraflores