Funciones

- Mantener actualizados los legajos del personal.
- Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales.
- Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos.
- Registrar altas, bajas y movimientos de personal.
- Atender consultas básicas de los trabajadores.
- Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio.
- Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada.
- Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes.
- Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas.
- Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla.
- Publicar ofertas laborales.
- Filtrar CV.
- Coordinar entrevistas.
- Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda.




- Solicitar documentación al candidato seleccionado.
- Hacer seguimiento hasta su ingreso.
- Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas, permisos y bonos.
- Validar información antes del cierre de planilla.
- Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo.
- Apoyar en la entrega y firma de boletas.
- Llevar el control de capacitaciones.
- Coordinar asistencia del personal.
- Mantener registros y evidencias.
- Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.

📌 Auxiliar de reclutamiento y selección de personal (Lurín)
🏢 TRANSVIDA PERÚ
📍 Lurín