Funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar acciones de atracción y retención del talento.
Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Analizar KPIs e indicadores de Gestión del Talento.
Participar en iniciativas de clima, cultura y desarrollo de carrera.
Elaborar reportes para la toma de decisiones.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de Gestión del Talento.

Requisitos
Bachiller, egresado(a) o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Personas o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en Recursos Humanos, selección o desarrollo organizacional.




Experiencia en reclutamiento masivo o administrativo.
Conocimientos en clima laboral y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de Excel intermedio, tablas dinámicas y análisis de datos.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Manejo de portales de empleo y redes profesionales.

Ventajas
Remuneración de acuerdo al mercado
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los incentivos de ley (asignación familiar, gratificaciones, CTS, utilidades).
Descuentos corporativos.
Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

📌 Asistente De Gestión Del Talento San Juan De Miraflores (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú