Buscamos una cualificado con capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, manejo de personal y orientación a resultados, con experiencia en la gestión integral del talento humano y capacidad para desenvolverse tanto en oficina como en campo.
Funciones principales
Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano.
Planificar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas según el perfil del puesto.
Mantener un reclutamiento permanente para garantizar la disponibilidad de personal ante vacantes y requerimientos operativos.
Realizar seguimiento al personal de estaciones, verificando cumplimiento de funciones, asistencia, puntualidad, descansos y normas de seguridad.
Gestionar permisos y requerimientos del personal administrativo y operativo.
Implementar y realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño,
retroalimentación y acciones de mejora.
Identificar necesidades de capacitación, desarrollo y promoción interna.
Realizar visitas periódicas a estaciones y obras para supervisar al personal y fortalecer la comunicación interna.
Supervisar la presentación, higiene y cumplimiento de los estándares establecidos por la empresa.
Coordinar acciones correctivas y de mejora relacionadas con la gestión del personal.
Promover la motivación, fidelización y buen clima laboral.
Requisitos
Título cualificado en Psicología o carreras afines.
Especialidad o Diplomado en Gestión del Talento Humano / Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente liderando procesos de Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección, evaluación de personal, capacitación y gestión del desempeño.
Disponibilidad para realizar visitas a estaciones y obras, según requerimiento.
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