NOMBRE DE LA POSICIÓN: Analista de Recursos Humanos

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Compensaciones, Reclutamiento, Reportes de Gestión.

GIRO DE LA EMPRESA: Riego Tecnificado Agroindustrial

1.1 ACADÉMICOS:
Competente egresado de: Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o de carreras idóneas para esta posición.

AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Recursos Humanos o Similar

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Conocimientos de la parte Soft de Recursos Humanos
Reclutamiento (Publicación, Depuración)
Compensaciones de manera Practica
Reporte de actividades y cumplimiento de compromisos en el área de RRHH
Supervisar, brindar soporte y atender las necesidades de Ia empresa en la gestión de personas, haciendo cumplir las políticas de RRHH, fidelizando al cliente interno y generando compromiso para un desempeño destacado.




Disponibilidad para visitas periódicas a provincias.

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
Office Avanzado (PPT)
ERP
Ingles básico

Deseables únicamente:
Nominas
Provenir de Empresas con Area de Gestión de Proyectos.
Auditorias SUNAFIL
Impuestos (5ta Categoría, 4ta Categoría) y Aportaciones (Essalud, EPS, SENATI, Contribuciones)
Contratos laborales
SIG Sistemas Integrados de Gestión
On Boarding

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Garantizar el alineamiento de las Políticas de RRHH, de la Estructura Organizacional, de los procedimientos vinculados a Gestión del Empleo, del Rendimiento, de las Compensaciones, del Desarrollo y Capacitación, de las Relaciones Humanas y Sociales, a las estrategias de la empresa.
Ejecutar los procesos del ciclo completo de incorporación de personal (reclutamiento, selección, vinculación e inducción), así garantizar el personal idóneo para la organización y los objetivos del proyecto; recabar la

📌 Analista De Recursos Humanos Lima
🏢 Selectiva
📍 Lima