Nível Office Intermedio
Conocimiento de las normas legales y laborales.
Entrenamiento en sistemas integrados ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
Conocimiento de Primeros Auxilios Básico
Administrar los recursos humanos y materiales en Mina.
Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar todo el proceso de afiliación de los trabajadores ingresantes mediante la plataforma virtual "2 PERSONNEL", adjuntando todos los requisitos solicitados, hasta su validación y aprobación por RRHH de Compañía.
Coordinar con CIA la inducción en temas de SSOMA del Personal ingresante.
Hacer la entrega de Contratos, Epps, compromisos, fotocheck, etc al Personal ingresante.
Mantener actualizada la información del Personal en el proyecto para el control de asistencia para ser remitida a RRHH para la elaboración de la Planilla de Pago.
Realizar las valorizaciones para el pago respectivo a los proveedores
(Equipos, alimentación, hospedaje, movilidad, etc.).




Comunicar oportunamente de acuerdo a las políticas de RRHH de la empresa a todos y cada uno de los movimientos de personal de la unidad (ingresos, ceses, permisos, rotaciones, vacaciones, licencias, suspensiones, etc).
Velar por el cumplimiento de las normas laborales, reglamentos, procedimientos y directivas institucionales.
Realizar el seguimiento para el pago a los proveedores en estrecha coordinación con el departamento de Finanzas de la empresa.
Mantener actualizado la base de datos del inventario de bienes, equipos, materiales, suministros y/o enseres en obra.
Realizar un seguimiento efectivo de todos los requerimientos de materiales, suministros y servicios al área logística
Mantener en orden toda la documentación (Informes, Registros Administrativos, Registros SSO, etc.).

Tipo de puesto: Jornada completa, Temporal
Duración del contrato: 4 meses

Salario: S/.3,500.00 - S/.4,500.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
En las reuniones diarias se deben pract

📌 Administrador De Obra Arequipa
🏢 Contratistas Asociados Pacifico
📍 Arequipa