FUNCIONES PRINCIPALES:
Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Administrar legajos y documentación del personal.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y descansos.
Coordinar la elaboración y pago de planillas con el área correspondiente.
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo del personal.
Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con el personal.
Elaborar cálculo de ventajas sociales.
Revisión y cálculo de tareo.

REQUISITOS:
Competente o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Psicología,



Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Recursos Humanos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Deseable experiencia en empresas de proyectos, construcción, ingeniería o servicios.
Capacidad de organización, comunicación y manejo de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Responsable En Gestión Humana Lima
🏢 JM ingenieros
📍 Lima