Estamos en busqueda de un cualificado con experiencia en gestión de recursos humanos y en el rubro de infraestructura vial.

Requisitos de la posición:
Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho y/o afines.
Mínimo 5 en gestión de compensaciones, planillas y administración de -personal y con al menos 3 años en cargos de jefatura.
Especialización en Compensaciones o Derecho Laboral.
Experiencia en proyectos de infraestructura, construcción vial, obras civiles o sectores afines (deseable).
Manejo avanzado de office.
Manejo de Power BI (deseable)

Algunas Funciones:
Supervisar la elaboración, validación y procesamiento de planillas de pago en todos sus regímenes laborales.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social (ESSALUD, AFP, ONP, SUNAT, entre otros).
Diseñar, proponer y administrar políticas de compensaciones, incentivos e incentivos de la empresa.
Analizar la estructura salarial y proponer ajustes en base a equidad interna y competitividad externa.




Controlar y administrar contratos de trabajo, altas, bajas y renovaciones de personal.
6.Supervisar la gestión de asistencia, vacaciones, descansos médicos y licencias.
Liderar auditorías laborales y coordinar la atención a entidades reguladoras (MINTRA, SUNAFIL, SUNAT).
Elaborar reportes de gestión de compensaciones y costos laborales para la gerencia.
Asegurar la confidencialidad y custodia de la información laboral y de remuneraciones. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
9 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión de equipos, Compensaciones, Gestión de personal, Planillas, Gestión de recursos humanos
Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Jefe De Compensaciones Y Administración De Personal Lima
🏢 CONSORCIO VIAL LIMA-CALLAO
📍 Lima