Funciones:
Realizar la implementación del área de RR.HH.
Registrar y dar de Alta/Baja a los trabajadores en planilla y sus derechohabientes.
Elaborar el cuadro de caculo de planilla de forma quincenal.
Generar, emitir y entregar las boletas de pago en el sistema PLAME.
Generar, emitir y revisar los contratos de trabajo.
Recepción de los recibos por honorarios del personal que realice servicios eventuales o por contrato de locación de servicios.
Apertura de cuentas sueldo, CTS y AFP del personal.
Generación de la liquidación de ventajas sociales de los trabajadores, entrega de Constancia de trabajo y de retiro de CTS.
Solicitar, controlar, ordenar y gestionar la documentación al personal ingresante y a los empleados, en sus respectivos files.
Responsable de la administración de contratos de trabajo, mantener actualizado el T-Registro y PLAME.
Elaboración y actualización de políticas internas como: vacaciones, permisos, préstamos, bonificaciones, entre otros.
Realizar y / o supervisar el Tareaje del personal.
Gestión con el equipo de salud y bienestar,



recuperación de los subsídios ESSALUD, Exámenes médicos anuales, administración de la ropa de Trabajo, administración de los seguros: Vida Ley, SCTR, seguimiento de prevalencia de enfermedades ocupacionales.
Atender consultas o reclamos del personal.

Requisitos:
Formación académica Técnica o Bachiller en Contabilidad - (indispensable)
Especialización en RRHH - Legislación laboral vigente (indispensable)
Experiência mínima de 3 años en Empresas de Servicios de Seguridad (deseable)
Conocimiento del PDT - PLAME.
Conocimiento en Excel Intermedio.
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ventajas:
Sueldo S/. 1,700
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los VENTAJAS DE LEY.
Remuneraciones puntuales y quincenales.
Capacitaciones permanentes.
Línea de carrera.
Beneficios Sociales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Educación:
Técnica o Bachillerat

📌 Analista Contable De Rrhh La Victoria
🏢 30 DE AGOSTO SERVICE
📍 La Victoria