Descripción Oferta:
Garantizar la implementación y continuidad de los programas de aprendizaje y certificación del negocio.
Diseñar e implementar plan de aprendizaje para seguridad y salud en el trabajo (SST).
Gestionar certificaciones diversas para operadores logísticos con proveedores externos.
Coordinar, ejecutar y asegurar el registro auditable de capacitaciones obligatorias como: Ética, Seguridad de la Información.
Gestionar y dar seguimiento al Escuadrón de MOMOS para la aceleración de capacidades en tiendas en procesos de gestión del cambio.
Organizar y ejecutar las Ferias de Conocimiento para el cierre de brechas de vendedores y especialistas.
Planificar capacitaciones presenciales sobre Venta Proyecto en coordinación con nuestras tiendas.
Asegurar la correcta implementación del Coaching en Acción para asesores de venta en nuestra tienda.
Gestionar y coordinar la certificación y cobertura de monitores de venta, herramientas digitales y servicios en nuestra tienda.
Gestionar la certificación y cobertura de Monitor de Monitores (MOMO).




Interactuar con áreas internas para asegurar documentación, evidencias y reportes necesarios para auditorías.
Administrar reportería de indicadores de aprendizaje y alertar oportunamente desviaciones para nuestros HRBPs y otros stakeholders.
Administrar el LMS según los planes de aprendizaje.
Ejecutar la gestión administrativa del área.

Requisitos Candidato/a:
Cualificado universitario en Psicología, Comunicaciones, Administración o Educación.
Deseable especialización en Gestión del Aprendizaje, Formación o Recursos Humanos.
De 2 a 3 años de experiência en roles de Desarrollo de Personas o Gestión del Aprendizaje.
Deseable experiência previa en retail, servicios o consumo masivo.
Experiência manejando proyectos de formación y procesos logísticos de capacitación.

Proceso de Selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu ex

📌 Analista De Aprendizaje Lima (Perú)
🏢 Sodimac Peru
📍 Perú