Requisitos:
Egresado universitario de la carrera de Psicología, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto de Auxiliar de Selección, Asistente de Selección, afines.
Experiencia y conocimientos para el manejo de procesos de selección para Técnico, operativos y Administrativos.
Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar en Ate de lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm
Funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
Ejecutar el proceso integral de selección, desde la publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas hasta la coordinación de evaluaciones y selección de candidatos.




Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación del personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y la documentación requerida.
Mantener actualizados los indicadores, reportes y base de candidatos, brindando soporte continuo a las operaciones para asegurar la continuidad de los procesos de selección.
Ventajas:
Planilla completa.
Ventajas de ley.
Alimentación cubierta al 70%.
Utilidades.
15 sueldos al año.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Asistente De Selección Y Desarrollo Lima (Perú)
🏢 Modasa
📍 Perú