Objetivo del puesto
Liderar, estructurar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos idóneos, reduciendo la rotación temprana y elevando la calidad del ingreso.
Funciones principales
Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento (campo + digital).
Asegurar la cobertura mensual de vacantes operativas (agentes de seguridad).
Gestionar y liderar al equipo de reclutamiento.
Estandarizar procesos de selección: filtros, entrevistas, validaciones.
Reducir tiempos de contratación (time to hire).
Implementar y dar seguimiento a indicadores principal:
Cobertura de vacantes (%)
Tiempo de contratación
Ratio de conversión (postulante → ingreso)
Rotación en 30 / 60 / 90 días
Desarrollar fuentes de reclutamiento:
Ferias laborales
Convenios institucionales
Bolsas de trabajo
Redes sociales
Supervisar validación de antecedentes y documentación.
Coordinar con operaciones para entender necesidades reales del puesto.




Mejorar la experiencia del candidato (comunicación, seguimiento).
Proponer mejoras continuas en el proceso.

Formación
Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia
Mínimo 3–5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (RUBRO: seguridad).
Manejo de procesos de alto volumen (mínimo 50 ingresos mensuales).
Experiencia liderando equipos (deseable).Experiencia en convocatoria Masivos.

Competencias fundamental
Alta orientación a resultados (cumplimiento de metas semanales/mensuales).
Capacidad operativa y trabajo en campo.
Organización y gestión de procesos.
Toma de decisiones veloz.
Liderazgo y manejo de equipo.
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis (uso de indicadores).

Conocimientos técnicos
Técnicas de entrevista por competencias.
Evaluación de perfiles operativos.
Manejo de Excel (nivel intermedio).
Deseable man

📌 Coordinador / Jefe De Reclutamiento San Juan De Miraflores (Perú)
🏢 GRUPO GURKAS
📍 Perú