OBJETIVO DEL PUESTO

Evaluar y capacitar a conductores, verificando sus conocimientos, habilidades técnicas y competencias prácticas de conducción, de acuerdo con los procedimientos internos, estándares de seguridad y requerimientos de cada servicio. Asimismo, brindar soporte en la gestión documentaria relacionada con las evaluaciones y capacitaciones de los conductores.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Realizar evaluaciones prácticas de manejo a conductores postulantes, nuevos ingresos y personal activo.
- Evaluar las habilidades de conducción de acuerdo con el tipo de unidad a operar.
- Verificar el dominio y manejo confiable de vehículos de transporte de carga pesada.
- Evaluar maniobras, estacionamiento, retroceso, acoplamiento y desacoplamiento de unidades, según corresponda.
- Evaluar el cumplimiento de procedimientos de seguridad vial y conducción defensiva.
- Identificar errores, malas prácticas o comportamientos que representen riesgos para la operación.
- Determinar y registrar la condición del conductor: APTO / NO APTO, según los criterios establecidos.
- Brindar retroalimentación y recomendaciones de mejora a los conductores.
- Realizar inducciones y capacitaciones a conductores nuevos y personal activo.
- Reforzar conocimientos sobre conducción segura, prevención de accidentes y buenas prácticas operativas.
- Realizar reforzamientos y/o reevaluaciones cuando corresponda.
- Mantener actualizados los formatos y registros de evaluación y capacitación.
- Elaborar y/o participar en reportes relacionados con las evaluaciones y capacitaciones realizadas.
- Apoyar en la recopilación y preparación de documentación solicitada por los clientes relacionada con conductores, evaluaciones y capacitaciones.




- Participar en la preparación de expedientes, registros y evidencias requeridas para auditorías, homologaciones o controles de clientes.
- Coordinar con Recursos Humanos y Operaciones la actualización de la información y documentación de los conductores.
- Informar oportunamente los resultados de las evaluaciones y las principales deficiencias identificadas.
- Recomendar acciones de capacitación o reevaluación cuando corresponda.

REQUISTOS

- Experiencia comprobada como conductor profesional de transporte de carga pesada.
- Experiencia realizando evaluaciones prácticas de manejo.
- Experiencia como instructor, capacitador, monitor o formador de conductores, o experiencia equivalente.
- Experiencia deseable en diferentes tipos de unidades: semitrailer, plataforma, cama baja, cisterna u otras unidades de carga pesada.
- Licencia de conducir A3C y A4 vigente.
- Conocimientos de conducción defensiva y seguridad vial.
- Conocimiento de operación segura de vehículos de carga pesada.
- Conocimiento en evaluación de habilidades de conducción.
- Manejo de documentación y elaboración de reportes.
- Deseable conocimiento de procedimientos y requisitos documentarios para ingreso a mina.
- Deseable experiencia atendiendo requerimientos documentarios de clientes.

COMPETENCIAS

- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Capacidad para enseñar y brindar retroalimentación
- Capacidad de observación
- Criterio para evaluar
- Toma de decisiones
- Responsabilidad y orientación a la seguridad
- Organización
- Capacidad para trabajar bajo presión

HORARIO DE TRABAJO

Lunes a viernes: 8:00 am - 5:30 p.m su00e1bado: 8:00 am - 1:00 Con disponibilidad para realizar viajes, para reconocimientos de rutas e inducción de conductores.

#J-18808-Ljbffr

📌 Monitor de Conductores Ventanilla / Callao
🏢 Empresa líder
📍 Ventanilla