Requisitos
Egresado técnico y/o universitario de las carreras de Mecánica, Mecatrónica, Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 4 años como técnico mecánico o electricista en el sector industrial o de maquinaria pesada, o 3 años en posiciones similares en gestión de producto o planes de mantenimiento en maquinaria pesada, agrícola o industrial.
Dominio técnico avanzado de maquinaria con motores de combustión interna, generadores, sistemas eléctricos y sistemas auxiliares.
Nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Deseable conocimiento en Power BI para análisis de datos y experiencia en el uso de ERP SAP.
Inglés intermedio (oral y escrito).
Disponibilidad para viajar dentro del país, según necesidades comerciales.

Funciones principales
Brindar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas de repuestos, colaborando en la identificación y selección de piezas adecuadas según marca, aplicación y tipo de motor.
Realizar análisis de producto: parque instalado, ocasiones comerciales,



comportamiento de clientes, evolución de proyectos y tendencias del mercado.
Proponer e implementar el lanzamiento de nuevos productos o líneas complementarias, dando seguimiento a su desempeño comercial.
Supervisar el avance de ventas y gestionar proactivamente la demanda, rotación y cobertura de inventario de las líneas asignadas a nivel nacional.
Elaborar y sustentar presupuestos de compra, así como proponer estrategias de descuentos y campañas comerciales.
Gestionar el posicionamiento y resultados de las marcas representadas, evaluando participación de mercado, márgenes, promociones y cumplimiento de objetivos comerciales.
Coordinar con fábricas y proveedores la actualización de códigos, incorporación de nuevas soluciones y ejecución de capacitaciones técnicas para el equipo comercial.
Analizar e informar precios de la competencia para facilitar decisiones de pricing y estrategias promocionales.

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