Requisitos:
Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o afines.
Diplomado o especialización en Gestión Humana, Bienestar Social o Relaciones Laborales.
Mínimo 8 años de experiência en gestión de bienestar social en minería, construcción o industrias afines.
Conocimiento en legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo (Ley N° 29783) y normativas del sector minero.
Experiência en diseño e implementación de políticas de bienestar laboral y programas de desarrollo humano.
Manejo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros).
Disponibilidad para viajar y trabajar en régimen minero (campamentos).

Funciones:
Diseñar e implementar programas de bienestar social enfocados en la mejora de calidad de vida de los trabajadores.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar talento calificado en la operación minera.
Elaborar el plan anual de gestión humana con objetivos e indicadores de desempeño.
Gestionar la estructura organizacional,



perfiles de puestos y políticas internas.
Coordinar y ejecutar programas de inducción, capacitación y formación del personal.
Desarrollar planes de compensación y ventajas acorde a la competitividad del sector.
Diagnosticar y evaluar el clima organizacional, proponiendo estrategias de mejora.
Implementar sistemas de evaluación de desempeño por competencias en coordinación con los jefes de área.
Supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional, en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar estudios socioeconómicos del personal, identificando necesidades de apoyo y proponiendo soluciones.
Gestionar relaciones laborales y mantener comunicación efectiva con sindicatos y comunidades.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
Sueldo competitivo acorde al mercado
Bonos por desempeño y ventajas corporativos.
Seguro EPS cubierto al 100%.
Opor

📌 Gerente De Gestión Del Talento Y Bienestar Social Arequipa (Perú)
🏢 N&G
📍 Perú