Funciones:
Planificar y ejecutar las acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores.
Coordinar y ejecutar el proceso de ingreso y desvinculación de colaboradores.
Orientar a los colaboradores sobre temas de su competencia.
Gestionar la inscripción en los seguros de EPS, ESSALUD, SCTR y Vida Ley.
Ejecutar el proceso de gestión de vacaciones de los colaboradores.
Establecer y actualizar de manera constante la información de los colaboradores.
Coordinar y gestionar con las instituciones externas como entidades prestadoras de seguros, la tramitación documentaria correspondiente.
Gestionar, elaborar y organizar programas preventivos y de seguridad social para los colaboradores de la empresa.




Solicitar la apertura de Cuenta Sueldo y CTS de todo colaborador ingresante e informar a Finanzas y Contabilidad.

Requisitos:
Licenciado/a y colegiado/a en Trabajo Social (obligatorio).
Diplomatura/Especialización o Cursos en Gestión de Personas, Seguridad y Salud en el Trabajo o Relaciones Laborales.
Conocimiento sobre Legislación Laboral vigente.
Excel a nível básico.
Experiência de 1 año en funciones similares.

Ofrecemos:
Ventajas
Ingreso a planilla con ventajas de ley desde el 1° día
Remuneración atractiva ante el mercado laboral presente
Capacitaciones especializadas constantes y solventadas al 100%
Cobertura al 100% del plan base EPS.

📌 Especialista De Administración De Personal Y Lima (Perú)
🏢 MOVATECTRONIC
📍 Perú