PRINCIPALES FUNCIONES:
Encargado de la parte soft de Recursos humanos
Gestionar los procesos de evaluación de desempeño de todo el personal operativo y staff.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección a todo nível
Gestionar los planes de sucesión
Gestionar las estrategias de retención de personal
Encargado de las actividades de toda la empresa
Implementación de indicadores (KPIS)
Implementar toda la documentación del área de recursos humanos en el marco SOFT

Requisitos:
Experiência mínima de 6 años en funciones de gestión del talento humano (selección, desempeño, planes estratégicos)
Bachiller o titulado en Psicología, administración o afines.
Excel avanzado
Power bi intermedio

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: S/.7,000.00 - S/.8,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Qué carrera cualificado concluida tienes y que grado académico lograste?
¿Qué edad tienes?
¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
¿Has manejado indicadores del área de Recursos Humanos, que indicadores?

📌 Jefe Gestión Del Talento Humano Santiago De Surco (Perú)
🏢 GENERAL SERVICE MAGU
📍 Perú