ANALISTA SENIOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales bancos del país, buscamos incorporar a un/a Analista Senior de Atracción de Talento con experiencia en procesos de selección, capacidad para desenvolverse con autonomía y especial interés por identificar y conectar talento con nuevas oportunidades.
El desafío
- - Gestionar procesos de Atracción de talento end-to-end para posiciones de distintos niveles y complejidad.
- - Diseñar y ejecutar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, ampliando continuamente las fuentes de talento.
- - Comprender las necesidades de cada posición y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas.
- - Acompañar y asesorar a los líderes durante el proceso, aportando información de mercado y criterio en la identificación de talento.
- - Construir y mantener pipelines de talento para necesidades actuales y futuras.




- - Asegurar una experiencia del candidato cercana, ágil y consistente durante todo el proceso.
- - Participar en proyectos e iniciativas orientadas a fortalecer y evolucionar las prácticas de Atracción de Talento.

El perfil que buscamos
- - Profesionales de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- - Experiencia sólida en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search.
- - Experiencia gestionando procesos de selección de distintos niveles de seniority y complejidad.
- - Inglés intermedio, deseable.
- - Estudios de especialización o posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o áreas afines, deseable.

Buscamos personas que disfruten descubrir talento y generar conexiones que marquen la diferencia.

📌 Analista Senior de Atracción de Talento (Lima)
🏢 Eficiencia Profesional
📍 Lima