Somos una organización de desarrollo social, presente en 138 países, que trabaja por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.
MISIÓN:
Asegurar un óptimo desarrollo y gestión de una efectiva estrategia de diálogo directo para la captación de donantes individuales, y de esta manera generar ingresos sostenibles para Aldeas Infantiles SOS Perú.
FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO:
1. Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de los equipos a cargo.
2. Gestionar al equipo F2F para que realice el proceso de captación de manera efectiva.
3. Controlar y monitorear los principales indicadores de las estrategias F2F y reportar resultados.
4. Gestionar acciones necesarias para que el equipo cuente con todas las herramientas necesarias para el desarrollo de su gestión y emplear acciones correctivas.
5. Supervisar a los equipos de captación de donantes a nivel local, para garantizar el óptimo desarrollo de la estrategia F2F.
6.
Dar seguimiento y retroalimentar el desempeño o logro de metas, número de donantes individuales, de forma diaria, semana y mensual al equipo de captación.
NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL
1. Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en Administración, Marketing, Comunicaciones o afines.
2. 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
3. Contar con experiencia comercial y en trabajo de campos.
QUE OFRECEMOS:
1. Representar una organización internacional a favor de la niñez.
2. Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
3. Capacitaciones constantes
4. Ventajas internos propios de nuestra organización (día libre por cumpleaños, descuentos corporativos en instituciones educativas entre otros).
NFORMACIÓN IMPORTANTE:
1. Modalidad: Presencial y de campo
2. Lugar de Trabajo: San Isidro
Protección de datos personales y enfoque de Derechos.
A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de
📌 Supervisor(a)F (San Isidro)
🏢 Aldeas Infantiles Sos Peru
📍 San Isidro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.